業務内容

労働・社会保険の各種手続き

書類の作成（サポート） ・ 提出代行　　

• 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き（入社や退社のとき）

• 労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届

• ３６協定

• 賞与支払届

• 労働保険・社会保険の新規成立手続き（創業・新規事業のとき）

　など、煩雑な手続きを代行いたします。

顧問報酬	15,000円～　　　※顧問業務の内容、人数や労務管理の状況等により決定致します。
単発（スポット）報酬	10,000円～　　　※各種手続き内容によります。

労働保険・社会保険の新規適用	労働保険（労災・雇用）	社会保険（健康・厚生年金）
１人～	40,000円～	50,000円～

労務相談

ご相談に関する助言サポート

労働・社会保険や人事労務に関するお困りごとなど、お気軽にご相談ください。

情報の提供・助言をさせていただくことで、労務トラブルを未然に防ぐサポートをいたします。

給与計算

　　給与計算の代行 ・ 給与明細の作成

毎月の給与計算は、大事なお金に関することですので残業代や保険料の控除など確認すべきことも多く

給与計算担当者には知識と労力が必要な業務です。

社外のパートナーとして専門家である社労士へお任せいただき、適正な給与計算をご提供します。

	基本料	5人～	30人以上
月額報酬	15,000円～	1人増すごとに500円加算	別途協議

就業規則

　　就業規則の作成 ・ 規程の作成 ・ 見直し

会社のルール、理念・方針となる重要なものです。

自社に適した就業規則を備えることがリスク管理につながります。

また職場環境の向上、従業員にもプラスになり会社として発展するものになります。

新規　就業規則の作成	100,000円～
変更	30,000円～
別途　諸規定　　　※1規程につき	30,000円～

助成金

　　助成金の申請代行

報酬目安	事務手数料（着手金）＋助成金受給額の１５％～２０％（報酬）